Información del curso
Contenidos del curso
Coste:
Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.
Modalidad:
Teleformación.
Certificación:
Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
Dirigido a:
- Autónomo.
- Economía social.
- Empleado.
- Trabajadores en ERTE.
Duración:
40 h.
Requisitos:
Objetivo General:
Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
Contenidos Formativos:
1. Definición de “Mobbing”.
2. Distinción con Estrés Laboral y “Burnout”.
3. Distinción entre “Mobbing” y Conflicto.
4. Consecuencias:
4.1. Personales.
4.2. Organizacionales.
4.3. Sociales.
5. Fases y Síntomas.
6. Factores de Riesgo en el Ámbito Concreto de Trabajo.
7. Perfiles:
7.1. Perfil y Características del Acosador.
7.2. Perfil y Características del Acosado.
8. Las Reglas de Oro para la Prevención.
9. Pautas de Actuación.