Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral

Coste:

Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.

Modalidad:

Teleformación.

Certificación:

Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.

Dirigido a:


  • Autónomo.
  • Economía social.
  • Empleado.
  • Trabajadores en ERTE.

Duración:

40 h.

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

Objetivo General:

Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.

Contenidos Formativos:

1. Definición de “Mobbing”.
2. Distinción con Estrés Laboral y “Burnout”.
3. Distinción entre “Mobbing” y Conflicto.
4. Consecuencias:
4.1. Personales.
4.2. Organizacionales.
4.3. Sociales.
5. Fases y Síntomas.
6. Factores de Riesgo en el Ámbito Concreto de Trabajo.
7. Perfiles:
7.1. Perfil y Características del Acosador.
7.2. Perfil y Características del Acosado.
8. Las Reglas de Oro para la Prevención.
9. Pautas de Actuación.

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