Información del curso
Contenidos del curso
Coste:
Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.
Modalidad:
Presencial.
Certificación:
Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
Dirigido a:
- Autónomo.
- Economía social.
- Empleado.
- Trabajadores en ERTE.
Duración:
5 h.
Requisitos:
-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria.
-Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados.
-No hay plazas destinadas a funcionarios.
Objetivos:
– Conocer las principales ventajas de la retención y gestión del talento en las organizaciones.
– Identificar las principales estrategias de retención del talento.
– Identificar cómo incorporar la gestión del talento dentro de las organizaciones y del convenio colectivo.
Contenidos:
1. Gestión del talento y su aplicación dentro del convenio colectivo.
2. Estrategias de retención del talento:
– Employer branding.
– Planes de reconocimiento, recompensa y desarrollo.
– Evaluación de desempeño.
– Plan de formación.
– Beneficios sociales.
– Otros.
3. Cláusulas sociales de aplicación:
– Salario.
– Conciliación personal y laboral.
– Clima laboral.
– Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
– Otros.