Gestión y retención del talento en las organizaciones

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Coste:

Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.

Duración:

5 h.

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

Objetivos:

– Conocer las principales ventajas de la retención y gestión del talento en las organizaciones.
– Identificar las principales estrategias de retención del talento.
– Identificar cómo incorporar la gestión del talento dentro de las organizaciones y del convenio colectivo.

Contenidos:

1. Gestión del talento y su aplicación dentro del convenio colectivo.

2. Estrategias de retención del talento:
– Employer branding.
– Planes de reconocimiento, recompensa y desarrollo.
– Evaluación de desempeño.
– Plan de formación.
– Beneficios sociales.
– Otros.

3. Cláusulas sociales de aplicación:
– Salario.
– Conciliación personal y laboral.
– Clima laboral.
– Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
– Otros.

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